#wpsm verkkokaupan webinaari uusinnat keväällä 2020

#wpsm Suomen siirryttyä etätyöskentelyyn, on hyvä hetki keskittyä kaupan parantamiseen ja ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen opiskeluun. Toteutimme viime vuonna webinaari-sarjan yhteistyössä Wakaru/oppia.fi, joka pohjautui viime kesänä ilmestyneeseen ”best seller” kirjaan Verkkokaupan käsikirja 2019 (Books on Demand GmbH, bod.fi) Vielä eivät aiheet ole vanhentuneet, joten yleisön pyynnöstä alkaa 16.3 kymmenosainen sarja uusintana, miten johdan tehokkaasti kaupan synergiaa verkkokaupan ja kivijalkakaupan välillä. Varaa siis joka maanantai 30 min digikaupan opiskeluun. Jaksot ovat ilmaisia.

muista tutustua myös #wpsm toimiston uusiin #myyjärekry hr-palveluihin

#verkkokauppa #webinaari #uusinta #wakaru #oppia #bod

Kevään webinaariaiheita:

  1. Miten rakentaa kaupalle monopoli ja miten asemoida kauppa eri kanavissa?https://www.oppia.fi/webinars/verkkokaupanmonopoli
  2. Keskity mahdollisimman ison konversion hakemiseen: https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-miten-loydan-ison-konv
  3. Huolehdi, että mainonnan kohdentaminen toimii: https://www.oppia.fi/webinars/miten-kohdennan-verkkokaupan-mainontaa-mahdollisim
  4. Laita 24/7 palvelu kuntoon ja ymmärrä käyttää kumppaneita: https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-osa-4-laita-247-palvel
  5. Muista inhimillisyys, koska asiakas pitää olla aina keskiössä: https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-osa-5-asiakas-on-aina-
  6. Laajenna maksukanavien määrä mahdollisimman isoksi ennen pankkidirektiivi PSD2 tulemista:                                                                  https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-osa6-psd2-tuli-onko-ka#info
  7. Avaa verkkokaupan logistiikkaan oma 24/7 seuranta https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-miten-rakennan-kaupall
  8. Rakenna selkeä prosessi verkkokaupan liidien koppien ottamiseen https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-miten-varmistan-verkon
  9. Miten luodaan yrityksen growth hackering polku ja mitä tarkoittaa etu/takapiha-ajattelu                                                                        https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-miten-luodaan-yritykse
  10. Miten johdan kivijalka- ja verkkokaupan synergiaa tehokaasti:                             https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaarimiten-johdan-tehokkaast

yhteistyössä:

#myspeaker

#speakersforum

#puhujatori

#mazhr

#wakaru

#oppiafi

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi

0400884253

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #rekrytointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto tarjoaa nyt myös rekrytointipalveluita

#wpsm laajentaa konsultoinnin palvelutarjontaa nyt myös rekrypuolella:

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on vuosien varrella auttanut monia kaupan yrityksiä rakentamaan parempaa strategiaa, joka ymmärtää ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen sekä kivijalka- ja verkkokaupan synergian johtamisen haasteet. Usein kuin projekti on saatu valmiiksi, on asiakas tehnyt meille kysymyksen:

”Onko niitä myyjiä vai eikö niitä ole?”

Eli strategiamuotoilu on edennyt viimeisen vaiheeseen ja asiakas on tarvinnut uuden digitaalisen kaupan ymmärtäviä myyjiä. Olemme auttaneet useita yrityksiä, mutta nyt laitamme lisää kaasuja ja esittelemme valmiit profiilit, mitkä olemme luoneet seuraavia myyjärekryjä varten:

#myyjärekry #kamrekry #myyntipäällikkörekry ja #myyntijohtajarekry

Yhteistyökumppani, joka tuottaa meille profiilit on Mazhr Oy, jonka digitaalista palveluympäristöä ja uuden tyyppistä menetelmää olemme hyödyntäneet jo useita vuosia ja olleet mukana sen testaamisessa menetelmän alkutaipaleella. Menetelmä huomioi paitsi hakijan tiedot ja taidot niin myös arvot sekä kompetenssit.  Tulemme kertomaan lisää lähiaikoina tästä yhteistyöstä, mutta sitä ennen voit tutustua #wpsm hr-palveluihin liitteen kautta. Eli onko niitä myyjiä vai eikö niitä ole, kysy tarjous!

We are helping to hire selling people, iloitsee HC Wiki.

Yhteistyössä:

Kuvahaun tulos: mazhr logo

Kari Wikholm

CEO/Head Coach 

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi 

0400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #profilointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

 

#wpsm toimisto mukana Koripallomuseon ”Kentältä johtajuuteen” projektissa; ensimmäiset treenit vedetty

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on tunnettu paitsi kaupan alan liikkeenjohdon konsultoinnista, niin myös eri hr-valmennuksista. Yrityksen johtamisen tulos on aina kuitenkin kiinni myöskin ihmisten johtamisesta, joten on ihan loogista, että #wpsm on tarjonnut palveluita myös tällä saralla vuosien varrella työpaikan hakijoille  ja eri rekry-casessa. Kun Jari Toivonen ja Koripallomuseo (Hall of Fame, Basketball) aloitti osana alumniohjelmaa ”Kentältä johtajuuteen” projektin, oli helppo lähteä mukaan tähän vapaaehtoisprojektiin, koska valmista koulutusmateriaalia oli jo olemassa.

Nyt on ensimmäisen alumni-harjoittelijan kanssa matka puolessa välissä ja suunta alkaa selkeentyä hänellä kohti uusia haasteita. Harjoittelijan kanssa käytimme ensimmäisen päivän tutustumista varten ja kävimme hänen elämäntilanteensa ja urahaaveensa läpi. #wpsm metodi ”Fiilis x Tekniikka = Uusi Ura” tarkoittaa myöskin mentaaliharjoitetta laittaa vanhan työpaikan ovi kiinni, ennen kuin uuden työpaikan hakeminen voi alkaa. Myös tämän harjoittelijan kanssa ”puhdistimme” ensin pöydän, jonka jälkeen aloimme rakentaa tekniikkaa. Luonnollista myöskin on, että coach/harjoittelija sopivat aluksi salassapitovelvollisuuden projektiin, koska esiin nousee yleensä myös kipeitä asioita.

kipu

Jotta voi aidosti joko kirjallisesti tai suullisesti kertoa itsestään, pitää ensi tunnistaa oman taustansa. Niihin kuuluu paitsi tiedot ja taidot, niin myös usein unohdetut arvot ja kompetenssit. Tätä kutsutaan #itsejohtaminen tekniikan hallitsemiseksi. Juuri nuo viimeksi mainitut tulevat olemaan pääosassa, kun aletaan rakentamaan oman henkilöbrändin käsikirjoitusta, joka toistuu sitten myöhemmin cv-todistuksessa, linkedin-profiilissa ja toivottavasti työhaastattelun hissipuheessa. Jos nämä kaikki saadaan pareiksi toisilleen, syntyy uskottava tarina, joka on helppo ostaa.

fiilis kuva

CV-todistuksen ulkoasuissa on eroja, mutta tämän päivän headhunter käyttää lukemiseen max. 3min. jolloin alun yhteenveto ratkaisee yleensä koko pelin. Myös työosioissa kannattaa laittaa myös työpaikoissa saavutettuja ”voittoja” lukujen valoissa esille, niin niistä tulee kiinnostavampia. Linkedin puolella taas nousee esiin endorsement ja recommendations sarakkeet, jossa saa helposti oman verkoston kertomaan tarinaa itsestään. Jos tämän tekniikan rakentaa vielä 360-periaattella, syntyy henkilöstä erittäin mielenkiintoinen ja uskottava tarina. Ja kaikilta löytyy lähipiiristä vanhoja pomoja, alaisia, kumppaneita, asiakkaita kollegoita tai vaikka susijengiläisiä. Pelkkiä vanhoja pomoja ei kannata roikottaa mukana yksistään. Viimeisenä harjoittelemme kaiken em. tarinan puhumisen hissipuheen kautta, jotta mahdollisen työhaastattelun aikana syntyy sama kuva, mitä on cv- ja some-maailmassa rakentanut. Viimeistään tässä vaiheessa pitää fiilis olla kunnossa ja vanhan työpaikan ovi pitää olla kiinni.

tekniikka kuva

Vapaaehtoinen alumni-työskentely koripalloihmisten parissa auttaa paitsi mentoroitavaa rakentamaan parempaa henkilöbrändiä, niin myös itse alumnille hyvää fiilistä ja rakentavaa palautetta, jota voi sitten hyödyntää jatkossa myös ammattimielessä. Oma urani koripallon parissa kesti yhteensä 17 vuotta, joten on ilo maksaa vähän takaisin ”6-pelaaja” verkoston kautta muille entisille ja nykyisille pelaajille. Koripalloverkoston voima on erittäin merkittävä ja ”Susijengiläiset” ovat tottuneet pitämään yhtä niin kentällä kuin kentän laidalla. Se voima kannattaa jokaisen entisen tai nykyisen susijengiläisen valjastaa oman henkilöbrändin hyödyntämiseen ja mahdollisesti jopa uuden uran luomiseen.

Treeniterveisin HC Wiki #wpsm

Kari Wikholm

CEO/Head Coach 

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi 

0400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

Yhteistyössä:

Kuvahaun tulos: mazhr oy

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #profilointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

#wpsm konsulttitoimisto ja Moment Digital Oy syventävät yhteistyötä

Lehdistötiedote 5.3.2020

#wpsm Kun mitataan yrityksen digikuntoa, ennemmin tai myöhemmin tulee vastaan yrityksen palvelu. Tänä päivänä jos yritys ei ole ”auki” 24/7, sitä ei huomenna välttämättä ole olemassa. Ja nyt tässä ei tarkoiteta yrityksen nettisivuja vaan aitoa palvelua vaikka klo 04.00 aamuyöllä. #wpsm konsulttitoimiston kehittämä #synergiaindeksi mittarin tarkoitus on tarkastella yrityksen digikuntoa ja mitä merkitystä sillä on yrityksen strategiaan. Kun strategiamuotoilu on saatu tehtyä, tarvitaan nopeasti yleensä hyviä ja luotettavia kumppaneita toteuttamaan uutta kehityssuuntaa yritykselle. Juuri 24/7 palvelu on tyypillinen aloitus matkalla kohti parempaa ja kannattavampaa synergian johtamista kivijalka- ja digikaupan busineksessa. Se on samalla yksi mitattava ostopiste, josta muutos yleensä alkaa.

#wpsm konsultti ja hr-toimisto sekä Moment Digital Oy ovat sopineet yhteistyöstä, jolla pyritään auttamaan yrityksiä kehittämään parempaa digitaalista asiakaskokemusta. #wpsm toimisto keskittyy yrityksien auditointiin/mittarointiin ja sen jälkeen Moment Digital Oy ja sen kokeneet aspa-tiimit ovat valmiina jatkamaan 24/7 palvelukokemuksen muodostamista. Tämä sopimus on #wpsm toimiston yksi uusi yhteistyömalli tälle keväälle ja myös lisää digibusineksen yhteistyökuvioita tulossa myöhemmin keväällä.

Lisätietoja:

#wpsm CEO Kari Wikholm

+358400884253

 Moment Digital Oy CSO Riku Elomaa

+358404564491

#verkkokauppa #kivijalkakauppa #strategiamuotoilu #synergiaindeksi #24/7 #aspa #fiilis #tekniikka #yhteistyö

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

#wpsm konsulttitoimisto / kaupallinen yhteistyö: Case Oy Euro-Tyres Finland Ltd, www.renkaatalle.fi

#wpsm konsulttitoimiston päämissio on auttaa yrityksiä selviytymään digitaalisen disruption aikakaudella paremmin ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen ymmärryksestä ja johtaa paremmin omaa businesta. #wpsm toimisto ja sen toimitusjohtaja Kari Wikholm kehitti yrityksen auditointeja varten #synergiaindeksi mittaroinnin, jolla auditoidaan yrityksen digikuntoa ja sen tapaa/taitoja digitaluttaa asiakkaita verkosta kohti kivi/verkkokauppaa. Mittaustapaa on hyödynnetty paljon eri toimialojen puitteissa ja se on auttanut monia yrityksiä paitsi löytämään eri ostopisteiden kautta tietoja, niin myös vertamaan niitä eri kilpailijoihin. #synergiaindeksi mittarointi ei ole pelkästään kaupan mittausväline, vaan se avaa helpon tavan keskustella yrityksen myynnin palvelumuotoilusta ja etenkin haastaa sen strategiaa. Paras anti onkin juuri strategiamuotoilu, koska yrityksen strategiat ovat juuri nyt koetuksella kaupan nopean digitaalisen kehityksen ja ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen takia. (#synergiaindeksi mittari esiteltiin alun perin Kari Wikholmin ”Verkkokaupan käsikirja 2019” teoksessa, Books on Demand GmbH/ BoD.fi 2019)

Oy Euro-Tyres Finland Ltd on vuonna 1998 perustettu moottoriajoneuvojen ja osien tukkukauppa, joka on erikoistunut renkaiden tukkumyyntiin. Oy Euro-Tyres Finland Ltd ja sen tukkukauppa Rengaspörssi Oy edustaa mm. Falken, Nexen, Zeetex, Event, ja Insa-Turbo uusiorenkaiden maahantuontia sekä toimii Pirelli renkaiden virallisena tukkukauppiaana Suomessa. Nyt Oy Euro-Tyres Finland Ltd Oy avaa yhteistyössä omien asiakkaiden kanssa uuden kuluttajille suunnatun verkkokaupan ”www.renkaatalle.fi”, jossa tullaan tekemään kokonaan uudenlainen alusta renkaiden hankintaa varten. Pääpaino tulee olemaan mahdollisimman helpossa tavassa hankkia luotettavia renkaita, sekä tarjota aitoa palvelua, joka palvelee asiakkaita ainoana Suomessa 24/7 periaatteella. #wpsm toimisto on ollut mukana rakentamassa konseptia, jossa mitattiin koko Euroopan rengasmarkkinat ja rakennettiin uusi palvelukonsepti hyödyntäen #synergiaindeksi mittaroinnin ostopisteitä ja kilpailijoiden sijoituksia mittaroinnissa. Tavoitteena on olla koko Euroopan helpoin ja haluttavin rengaskanava, josta voi saada renkaita myös jatkossa kokonaan uudella palvelumallilla. Tuleeko Oy Euro-Tyres Finland Ltd tarjoamaan Euroopan ensimmäisen SaaS-mallin turvalliseen kulkemiseen asiakkaille?

Toimitusjohtaja Taito Lehmusto Oy Euro-Tyres Finland Ltd: ”Olemme pitkään toimineet rengasalalla ja tarjonneet eri rengasmerkkejä tukkumyynnin kautta kauppiaille. Kuluttajan osto käyttäytyminen on kuitenkin muuttunut paljon ja haluamme myös itse olla lähempänä kuluttajaa ja vastata siihen palvelutarpeeseen, mikä rengasalalla tällä hetkellä on puuttunut. Asiakkaat haluavat hyvää ja aitoa palvelua ja ostopäätökset syntyvät yleensä iltaisin ja viikonloppuisin. Meidän pitää olla hereillä ja rakentaa sellainen palvelukonsepti, joka vastaa tähän uuteen kuluttajan tapaan toimia. #wpsm konsulttitoimisto ja Kari Wikholm eli HC Wiki valittiin meille peilaamaan markkinaa ja samalla haastamaan meitä tiellä kohti uutta toimintatapaa. Wikin tapa haastaa yritystä perustuu auditointi-lukuihin ja kilpailijoiden ”mystery shopping” tutkimuksiin, josta saa helposti hyvän kuvan markkinatilanteesta huomioiden myös digitaalisuuden koko Euroopassa. Mittaustulosten jälkeen oli helppo rakentaa Wikin avustuksella meille oma strategia, millä lähdemme nyt auttamaan kuluttaja-asiakkaita aitona palveluna 24/7- mallilla ensimmäisenä kauppiaana Suomessa. Tulemme jatkossa myös tarjoamaan jotakin kokonaan uutta palvelua, mitä aikaisemmin ei ole koettu rengaskaupassa. Kiitämme HC Wikiä hikisistä strategia-treeneistä ja pysykää kanavalla, maaliskuussa alkaa renkaat vinkua myös netissä.”

Lisätiedot:

Taito Lehmusto

toimitusjohtaja

Oy Euro-Tyres Finland Ltd

Puh: +3585056345546

Kari Wikholm

ceo/head coach

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

HC Wiki ja #wpsm mukana Finnish Basketball Hall of Famen organisoimassa ”Kentältä johtajuuteen 2020” projektissa

Koripallo on tarjonnut lukemattomalle joukolle ihmisiä merkittävää elämänkokemusta ja oppia. Alumnitoiminnan kautta on tarkoitus luoda mahdollisuus antaa lajille takaisin. Mentorointiohjelma tukee koripalloilijoiden siirtymistä työelämään, ammatillista kehittymistä ja urasuunnittelua. Mentoreina toimivat koripallotaustaiset asiantuntijat, jotka haluavat jakaa työelämäkokemustaan ja -näkemystään sekä ammatillisia verkostojaan.

Nyt käynnistettävä Kentältä johtajuuteen 2020 -mentorointiohjelma on yksi tapa olla osana Finnish Basketball Hall of Famen organisoimaa toimintaa. Pilottivuonna 2020 haetaan avoimen haun kautta 10-20 koripallotaustaista henkilöä (yli 18-vuotiaita) valtakunnallisesti. Ohjelman käynnistyttyä järjestetään kolme yhteistapaamista, sekä tarjotaan aktoreille henkilökohtaista mentorointia omien tarpeiden ja lähtökohtien mukaan.

Ohjelman rehtorina ja yhtenä mentoreista toimii yrittäjäneuvos Antti Zitting. Mentoreiden mentorina osaamistaan jakaa Maikku Miettinen.

Kenelle?

Mukaan voi hakea koripallotaustaiset henkilöt, jotka kaipaavat tukea opiskeluun, työelämään tai koripallouraan liittyvien kysymysten ratkaisuun. Hakijoina voivat olla mm. juuri uransa lopettaneet pelaajat/valmentajat/tuomarit, koripalloammattilaisuudesta haaveilevat, koripallon ja opiskelun/työelämän yhdistäjät, seurauralle aikovat, jne.

Mitä ohjelma tarjoaa hakijalle:

  • Urheilu-uran osaamisen sanoittaminen ja hyödyntäminen työelämässä
  • Johtajuus urheilusta jalostettuna työelämään, naisille naisjohtajuus-mentorointi lisänä
  • Yritysvierailut ja niissä kokemuksen jakaminen
  • Verkostoitumisen merkitys, kansainvälisyys ja joukkuetaidot
  • Mentori ja aktori – vuorovaikutteinen oppiminen
  • Kokeneiden mentorien henkilökohtaista tukea
  • Työelämävalmiuksien parantaminen urheilu-uran jälkeen

 

Ohjelma on tarkoitettu yli 18-vuotiaille. Valtakunnallisen ohjelman tapahtumat sijoittuvat pääkaupunkiseudulle.

 

Aikataulu:

Avoin haku päättyy 15.2., päätökset helmikuun loppuun mennessä. Kevään aikana on kaksi yhteistapaamista ja mentoritapaamisten aloitus. Tapaamiset ja yritysvierailut jatkuvat loppuvuoteen 2020 saakka, jolloin pidetään viimeinen yhteistilaisuus.

Kari Wikholm toimi koripallon pääsarja- ja Fiba- tuomarina lajin parissa 80/90 luvulla, joten on luonnollista, että HC Wiki on mukana auttamassa ja mentoroimassa pelaajia. #wpsm toimiston anti ohjelmalle on hyödyntää ”Fiilis x Tekniikka” uravalmennusohjelmaa, jota on käytetty eri työllisyyskoulutuksissa. Siinä pyritään tunnistamaan henkilön tiedot, taidot, arvot ja kompetenssit. Saaduilla tiedoilla rakennetetaan ”tarina” jota hyödynnetään sitten ”hissipuheessa”, cv-todistuksessa, linkedin profiilissa ja onnistuneessa työnhaussa koripallotarinan ja verkoston kera.

Hakemukset lähetetään: korisalumni@gmail.com

Lisätietoja:

Jari Toivonen

Toiminnanjohtaja

Finnish Basketball Hall of Fame

040 5708078

Kari Wikholm

Toimitusjohtaja

#wpsm konsulttitoimisto

0400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

Mainokset

Jotkut vierailijoistasi voivat satunnaisesti näh

 

Verkkokaupan käsikirja 2019; no miten se mahtoi oikein myydä?

Kirjoitin esikoiskirjani ”Verkkokaupan käsikirja 2019” viime vuonna ja moni on kysellyt minulta, miten kirja mahtoi oikein myydä? Vuoden vaihtuminen on hyvä hetki pysähtyä ja tutkistella samalla, löysikö ajatukseni lukijoita vai tuliko kirjasta esikoiskirjailijan harjoitustyö?

Mutta avataan vähän lukuja, niin jokainen voi itse muodostaa oman käsityksen, miten HC Wikin ajatukset ja #vkk2019 kirja saavuttivat lukijat ja kiinnostiko kivi- ja verkkokaupan haasteet lukijoita. Koska eri alustat jakavat teemoja eri lailla, on lähes mahdotonta laittaa lukuja riviin samoilla kriteereillä, mutta ohessa olen kerännyt eri lähteistä saldoja, mistä näkee kirjan liikkumisen. Itse olen kuitenkin ihan tyytyväinen lukuihin, koska täytyy muistaa, että vasta vuosi sitten syntyi vasta ajatus kirjoittaa ensimmäinen kirjani.

Kokonaisjulkaisumäärä ”kolminumeroinen luku”

Kanava                              hakukriteeri                                Sija (myydyimmät)

Elisa-kirjat                        omakustanne                              38

Adlibris                             verkkokauppa                             1

Google kirjat                    verkkokauppa                             6

Amazon                            verkkokauppa                             3

Suomalainen                    talous                                          338

Akateeminen                    liiketalous                                   29

Lisäksi #vkk2019 kirja on löytänyt tiensä 47 eri kirjastoon Suomessa, muutamiin ammattikorkean ja yliopiston kokelmiin sekä keskiasteen oppikirjaksi. Ulkomailla olen löytänyt kirjani myynnistä Ruotsista, Englannista, Norjasta ja Espanjasta.

Nöyrät kiitokset kaikille lukijoille t. HC Wiki

voit hankkia kirjan myös suoraan tästä:

https://www.bod.fi/kirjakauppa/catalogsearch/result/?q=verkkokaupan+k%C3%A4sikirja

yhteistyössä:

#myspeaker

#speakersforum

#puhujatori

#inhunt

#mark

#oppiafi

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi

0400884253

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

#wpsm joulutoivotus

#wpsm toivottaa kaikille asiakkaille ja kumppaneille oikein hyvää joulua ja menestyksellistä uutta vuosikymmentä ja vuotta 2020

t. HC Wiki #wpsm

yhteistyössä:

#myspeaker

#speakersforum

#puhujatori

#inhunt

#mark

#oppiafi

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi

0400884253

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

#wpsm toimiston HC Wikin keynote-puheenvuorot 2020 julkaistu, yhteistyössä Puhujatori Oy

Amazon on ilmoittanut aloittavansa Suomessa vuoden 2020 alusta. Samalla ilmassa on muitakin myllerryksiä, kun uusi pankkidirektiivi PSD2 astuu kokonaisuudessaan voimaan ja kaupan disruptio etenee. Black Friday myynnit olivat taas kaikkien aikojen ennätys ja sen myynti ylitti 400% tavallisen perjantain myynnin ja vielä etenkin verkkokaupan avustuksella. Uusia kauppakeskuksia syntyy edelleen lisää ja Mall of Tripplassa on syksyn aikana käynyt jo yli 4 miljoonaa suomalaista. Mutta mitä kauppa oppi Postin lakosta ja logistiikan optimoinnista? Kauppa ei pärjää ilman kumppaneita, mutta miten se vaikuttaa kaupan sisäisiin prosesseihin ja hr-haasteisiin?  Voimmeko johtaa ostajan muuttuvaa ostokäyttäytymistä paremmin ja miten verkko- ja kivijalkakaupan synergiaa voisi johtaa vielä tehokkaammin? Ja voisiko joku kertoa suomeksi, mitä ihmettä oikein Growth Hacking tarkoittaa? Ilmassa on paljon kysymyksiä, mitä kannattaa pohtia kaupan eri kick off tilaisuuksissa juuri nyt.

#wpsm toimiston ceo Kari Wikholm eli HC Wiki pureutui kaupan myllerrykseen ja disruption ymmärtämiseen kesällä ilmestyneessä kirjassa ”Verkkokaupan käsikirja 2019 (Books on Demand GmbH), jossa TOP 10 vinkin kautta nostettiin eri ajankohtaisia aiheita esille. Kirjasta on syntynyt syksyn ”best seller” ja HC Wiki on kiertänyt ympäri Suomea puhumassa kaupan murroksesta sekä myös vetänyt eri koulutuksia ja webinaareja kirjan aiheista. Vuoden 2019 isoja keynote-tapahtumia ovat olleet mm. #mark Kasvu Aamu tilaisuudet, Helsingin Kirjamessut, Retail Experience Live 2019 tapahtuma sekä eri yrittäjien ja koulutuslaitoksien vierailut. Lisäksi monet yritykset ovat hyödyntäneet #wpsm kehittämää synergiaindeksi mittarointia, jolla mitataan kaupan ostopisteitä ja kaupan digikuntoa.

#wpsm toimisto oli myös ehdolla Suomen ensimmäisessä Fonecta Oy:n järjestämässä Linkedin Awards kisassa sekä HC Wiki valittiin Vuoden Konsultiksi Raaseporin Yrittäjien toimesta.

Vuoden 2020 startti tapahtuu yhteistyössä Puhujatori Oy:n kanssa, jonka kanssa on rakennettu yhteinen keynote-ohjelma, josta löytyy ajankohtaisia aiheita kaupan yrityksien kick off tilaisuuksiin ja johdon haastamiseen heti vuoden alkuun.

#wpsm / Puhujatori keynote puheenvuorot ovat:

Puhujatori 1

Tiedustelut ja tarjouspyynnöt

Kari Wikholm                                                                                      

ceo/head coach                                                                                    

#wpsm toimisto                                                                                  

+358400884253                                                                                    

 

Mauri Ranta

ceo

Puhujatori Oy

+358405016891

Yhteistyössä:

bubble-logo-puhujatori

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

HC Wikin Päivän blogi 25.11.2019: ”Mene Munalla töihin”

Olipa kerran 70-luvulla Onnellisten Ihmisten Valtio pohjoisessa, jossa asui ahkeria kansalaisia, jotka lähtivät joka aamu iloisina töihin ja kouluihin. Mutta Onnellisten Ihmisten Valtiossa asui – ei niinkään ilkeä, mutta Tietävä Professori, joka oli keksinyt kolesteroli-sanan. Tietävä Tohtori kertoi mustavalkoisessa telkkarissa kolesterolin olevan paha juttu, joka erityisesti pahenee syödessä kananmunia. Jos Onnellisten Ihmisten Valtion kansalaiset eivät lopeta kananmunien syöntiä, voi kansa kohta huonosti ja kuolee pois. Mutta Onnellisessa Valtiossa kanaemot eivät olleet kuulleet pahasta kolesterolista ja jatkoivat onnellisten munien munimista edelleen. Pian oli isojen keskusliikkeiden varastot täynnä kananmunia ympäri Suomen niemeä ja varastojen ovelta alkoi nenään tuntua pahaa hajua. Onnellisten Ihmisten Valtio tutustui ilmiöön nimeltä Ylituotanto.

Ison keskusliikkeen isot Pomot hermostuivat ja päättivät pitää hätäkokouksen. Paikalle kutsuttiin joitakin maanviljelijöitä, keskusjärjestön edustajia, keskusliikkeen ylin johto, pari ministeriä ja tietenkin Onnellisten Ihmisten Valtion ykkösmyyntimies ”Urkki” eli tasavallan presidentti Urho Kaleva Kekkonen. Kokous pidetiin keskusliikkeen Itä- Helsingin edustussaunassa, jonka lauteille koko konkkaronkka kiipesi. Lauteilla alkoi heti kiivas keskustelu ja aluksi syytettiin huonoa myyntihenkilökuntaa, sitten logistiikkaa ja lopuksi huonoja kanaemoja. Kun keskustelu ei meinannut pysyä ruodussa, Urkki ilmoitti, että kukaan ei poistu saunasta, ennen kuin asia on ratkaistu. Vähän ajan päästä useiden löylyjen jälkeen, kun kaikilla kuumotti korvat, kuului lauteiden nurkasta erään ujon keskusliikkeen avustajan ehdotus: ”Mennään Munalla töihin”. Urkki päätti saunomisen siihen ja ilmoitti koko konkkaronkan lähtevän saman tien kohti Erkon huvilaa, jotta saadaan painokoneet seis Kaivokselan Sanomalassa.

Autonkuljettaja Aaltonen oli laskenut, että saunailta voisi päättyä noin klo 22, joten hän oli laittanut valtakunnan ykköslimusiinin Chrysler New Yorkerin valmiina käyntiin. Seuraavaksi konkkaronkka suuntasi Sinivuokot edellä kohti Erkon huvilaa Helsingin yössä ja lehti meni painoon uudella kansikuvalla.

Pohjois-Haagassa aamu valkeni ja finnipäinen Kari valmistautui koulupäivään. Karin Äiti oli kattanut aamiaispöydän ja Karin edessä odotti yksi ruisleipä, jonka päällä oli paistettu kananmuna. Kari kieltäytyi ehdottomasti syömästä leipää, johon Äiti totesi, että kukaan ei nouse pöydästä, ennen kuin kananmunat on syöty, koska presidentti Urkki sanoi niin. Ja samaan aikaan koko Onnellisten Ihmisten Valtiossa kaikki osallistuivat yhteiseen talkoisiin ja onnelliset kanaemot pääsivät munimaan lisää munia.

Loppukirjoitus:

Kuulin tämän tarinan jokunen vuosi takaperin samaisella saunan lauteilla Itä-Helsingissä, mutta en muista mitenkään, kumman keskusliikkeen lauteilla legenda tarttui korviini ja kuka oli ujo avustaja. Mutta varmaa on, että tarina sopii hyvin juuri tänään tähän Onnellisten Ihmisten Valtion aamuun, kun koko Suomi on pysähtymässä ja taas tarvittaisiin yhteishenkeä ja päättäväisyyttä. Lainatakseni ujoa avustajaa, taas voitaisiin mennä töihin ja vaikka kananmunan voimalla, jos niin yhdessä päätetään.

Kirjoittaja Kari Wikholm toimii liikkeenjohdon konsulttina, jolta ilmestyi tietokirja ”Verkkokaupan käsikirja 2019” viime kesänä. Kari Wikholmin konsulttitoimisto #wpsm auttaa yrityksiä kaupan strategiakysymysten kanssa ja pyrkii auttamaan ymmärtämään paremmin ostajan muuttuvaa ostokäyttäytymistä. Kari Wikholm valittiin vuoden konsultiksi Raaseporin Yrittäjien toimesta 2019.

#wpsm yhteistyössä:

#myspeaker

#speakersforum

#puhujatori

#inhunt

#mark

#oppiafi

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi

0400884253

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

Pidä blogia WordPress.comissa.

Ylös ↑