Case: *Exit-audit*

Taloustilanteen takia Suomessa käydään edelleen monia yt-neuvotteluita. Se, minkä jäljen yt-neuvottelu jättää henkilöstöön, tulee olemaan osa yrityksen mediaa jatkossa. WPSM yhteistyökumppani M2 Talent Oy on kehittänyt *Exit-audit* ohjelman helpottamaan saneerauksen kohteeksi joutuneiden ihmisten työllistymistä nopeammin markkinoille.
Pohjana uudelleen rekrytoinnille on M2Talent Oy:n henkilöanalyysi ohjelma *Mach2Talent*,
joka analysoi henkilön motivaation, arvot ja kompetenssit. Jotta ohjelmasta saadaan täysi hyöty irti, järjestää WPSM kaksi päivää kestävän koulutuksen ohjelmaan lähtijöille.

Koulutuspäivän ohjelma:

Päivä 1.

– henkisen tilanteen tunnistaminen
– cv- kirjoitus osana työn hakua
– linkedin profiilin luonti
– digitaalisen *Match2Talent* analyysin teko

Päivä 2.

-digitaalisen *Match2Talent* analyysin avaaminen ja hyödyntäminen
-työnhaku kartoitus ja kohdentaminen
-työhaastattelu tilaisuuden harjoittelu

Lisätiedustelut ja kartoituspyynnöt, Head Caoch, WPSM ja M2 Talent Oy

Case: Kehityskeskustelut

Tänä keväänä käydään suomalaisissa yrityksissä monia kehityskeskusteluita, jotka lähtevät ”kylmiltään” liikkeeelle. WPSM tarjoaa yrityksille avuksi yhteistyökumppanin kehittämää *Match2Talent* henkilöanalyysiä, jonka pohjalta on kehityskeskusteluita huomattavasti helpompi pitää. *Match2Talent* avaa henkilön arvot, motivaatiot ja kompetenssit, jota voidaan verrata haluttuun tavoitteeseen ja kehitykseen. Suomessa mm. Hertz (First Rent A Car Oy) on käyttänyt sovellusta tuloksekkaasti. WPSM järjestää perustaksi päivän mittaisen koulutuksen, jossa harjoitellaan *Match2Talent* analyysin käyttöä, palautetekniikoita ja harjoitellaan keke-tekniikoita.

Lisätiedustelut Head Coach, WPSM

Luo ilmainen kotisivu tai blogi osoitteessa WordPress.com.

Ylös ↑