#wpsm rekry: Olen avoin uusille ehdotuksille kaupan johtotehtäviin, konsultti/interim-projekteille tai hallitustyöhön. Ota rohkeasti yhteyttä

Olen Kari ”Wiki” Wikholm, jolle kaupan johtaminen, kaupan kehitys ja yritysten johtamien on iholla. Minussa yhdistyvät loistavalla tavalla saumattomaksi kokonaisuudeksi kaupan johtamisen kokemus, yritystason johtaminen, liiketoimintaosaaminen ja henkilöjohtaminen.

Tuoreen tutkimuksen mukaan tiivistettynä yritykset haluavat nyt digiosaamista, tehokkuutta, kestävää kehitystä ja kilpailukykyä. Profiilini istuu näihin tuloksiin täydellisesti.

Osaamiseksi ja tuloksellisuuteni perustuvat visiomääriseen näkemykseen, työperäiseen kokemukseen, digiymmärrykseen, uskallukseen, tekemiseen ja tehtyjen päätösten toimeen saattamiseen. Mottonani on: Fiilis x Tekniikka + Yhteistyö moton kautta kohti uusia mahdollisuuksia.

Olen myös eri yritysten johtoryhmissä ja konsultin roolissa nähnyt, miten merkittävässä roolissa on toimiva ja energinen johtoryhmä. Tuon mukanani johtamiseen jämäkyyttä, eteenpäin katsomista ja tuloskuntoa. Myös mahdollisen konsultin tai interim-johtajan roolissa.

Hallitsen myös erittäin hyvin erilaiset henkilöarvioinnin työkalut ja testausmenetelmät. Kohtaan jokaisen ihmisen tehtävään tai asemaan katsomatta ihmisenä. Olen myös kehittänyt kaupan digikunnon mittaamiseen tarkoitetun #synergiaindeksi menetelmän yhdessä #wspm toimiston kanssa. Minulla on taustalla myös ammattiurheilijaura (koripallo Fiba), joten olen tottunut työskentelemään myös eri kriisitehtävissä, oli sitten kyseessä start up-, kick off- tai exit-vaihe yrityksen tarinassa. Olen myös ollut myös neuvonantajana useiden kaupan hallituksien tukena, joten myös hallitustyöskentely on tuttua.

Teillä on ainutlaatuinen mahdollisuus saada Pro-tason huippuosaamista johtoryhmään tai avainhenkilötehtävään. Voi myös toimia oman toimistoni kautta interim-johtotehtävissä tai konsultin roolissa laskutuksen kautta.

#myynti #markkinointi #kasvu #hr #johtoryhmä #konsultointi #hallitus

HC Wiki

Kari Wikholm

ceo/head coach

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#fiilis #tekniikka #yhteistyö #strategia #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm konsulttitoimisto toivottaa hyvää joulua

Tätä kirjottaessa täällä Billnäsin kotitoimistolla on täysi talvi päällä ja aamut alkaa usein miten lumitöiden kanssa. Nyt on taas se aika vuodesta vähän tutkistella, miten tämä vuosi on oikein mennyt ja missä on tullut eniten kehitystä.

Kun aloitin ensin sivutoimisena #wpsm konsulttitoimiston toiminnan 2013, oli itsestään selvää, että halusin auttaa kaupan toimijoita etenkin strategian puolella kuljettaessa matkaa kivijalkakaupasta kohti digitaalista polkua. Sen ympärille on sitten vuosien saatossa syntynyt myös muuta liiketoimintaa, kuten kaupan palvelumuotoilua, kaupan digikunnon mittauksia ja myös hr-liiketoimintaa mm. rekrytointeja. Mutta kaiken taustalla on peilata eri myynnin, markkinoinnin ja hr-toimintojen optimointia aina kulloinkin tähtäimessä olevaan strategiaan. Kun sitä on pystytty eri kulmilla haastamaan, on syntynyt erilaista liiketoimintaa, joka on saanut muutosta aikaiseksi, joka paremmin hyödyntää kaupan digiajan vaatimuksia.

Mutta otetaan #wpsm toimiston 2022 vuoden tekemiset pala kerrallaan:

Myynti ja markkinointi

Tämä on aina ollut #wpsm toimiston ydinliiketoimintaa ja tähän on liittynyt uusien kauppakonseptien miettimistä, kaupan strategian haastamista sekä testausta. Tänä vuonna olemme taas onnistettu tavoittelemaan jotakin kokonaan uusia konsepteja, minkä omat asiakkaat pääsevät lanseeramaan lähi-aikoina. Tämä uusi  #growthacking ajattelu on myös merkittävästi muuttanut myös #wpsm omaa toimintaa päästä lähemmäksi asiakkaan tulevaa businesta sekä paremmin avaamaan uusia markkinoita testauksen kautta. Joskus se business voi olla vuoren takana tai merikortin valkoisilla karttalehdillä.

Hallitustyöskentely ja kehitys

Juuri tänä vuonna on avautunut useita mahdollisuuksia päästä mukaan eri hallituksien työskentelyyn ja haastamaan niitä tässä muuttuvassa kentässä. Aikaisemmin #wpsm konsulttitoiminta oli enemmän digitaalista sparrausta, mutta nyt cv19 sekä UKR sota ovat muuttaneet eri hallitustyöskentelyn paljon tiiviimmäksi nopeammaksi sekä operatiivisemmaksi.  Kriisin aikana voi ulkopuolinen konsultti olla todella arvokas, kun pitää tehdä nopeita muutoksia, oli sitten kyseessä myynti, markkinointi ja hr-toiminnan eri haasteet.

HR toiminta

Myös tämä vuosi on ollut todelle merkittävä Hr- koulutuksien, rekrytointien ja eri hr-toimintojen suhteen ja tällä osa-.alueella myös #wpsm konsulttitoimintojen tuloksessa on tapahtunut kaikista isoin muutos. Kaupan alalla on puuttunut sellainen taho, joka ymmärtää kaupan muuttuvan tarpeen, joka johtuu kuluttajan muuttuvan ostokäyttäymisen muutoksesta. Vaikka #wpsm toimiston päätavoite on auttaa kauppaa juuri strategian miettimisen kautta, on tätä samaa periaatetta ollut paljon helpompaa toteuttaa juuri hr-toimintojen puolella ja erityisesti kaupan rekrytoinnin puolella tai vaikka kehityskeskusteluiden coachauksella.

Puhe- ja koulutuspalvelut

Johtuen #wpsm konsulttitoimiston HC Wikin parin vuoden takaisesta sairastuparetkestä, olemme taas 2022 tässä päästy takaisin puhekeikkojen makuun.  Uusimpana asiakasryhmänä ovat olleet kaupungit ja kunnat, jotka painivat eri sote-haasteiden kanssa ja moni kaupan yrittäjä miettii, miten pitäisi muuttaa eri liiketoimintaa enemmän digitaaliseen suuntaan eri puolilla Suomea. Todella hyviä keikkoja pitkin Suomen maata ja HC Wikillä kova hinku jo päästä taas tien päälle. Myös kaupan myynnin koulutukset ovat taas olleet kovin kysyttyjä tänä vuonna, sekä etänä että taas live-vetoina.

Kirjailija ura

Paitsi #wspm toimiston toimitusjohtajana, HC Wiki toimii myös kirjailijana. HC Wikin esikoisdekkari  #pirtuntie kirja saavutti pienen menestyksen tänä vuonna. Kirja tehtiin ”inkkarikirjailija” periaatteella yhteistyössä bod.fi kanssa ja sitä myytiin hyvin paitsi Suomessa, niin myös Ruotsissa, Virossa, Englannissa, Espanjassa sekä Kanadassa. (Siis suomeksi). #pirtuntie dekkari oli jopa Suomalainen.com listoilla sijalla 197. Suomen suosituimmat dekkarit. Myös edellinen kirja #vkk2019 sai myös uutta nostetta, kun ihmiset alkoivat etsimään, mitä muuta HC Wiki on aikaisemmin kirjoittanut. Eri kirjastoissa kummatkin kirjat löysivät hyvin lukijoita. Seuraavan kirjan ajatus on jo herännyt, mutta vielä ei ole sen aika.

Kokonaislukujen valossa vuosi 2022 on #wpsm konsulttitoimiston kaikkien aikojen kasvuvuosi ja kasvua on tapahtunut peräti 670% kirjanpitäjän mukaan. Tuo kasvuluku pistää nöyräksi ja suuntaa taas katseet kohti vuotta 2023, jossa maailmantilanne ei lupaa vielä yhtään helpotusta ja kriisejä on varmasti edessä.

Silloin kuin ollaan menossa kohti myrskyä, laiva tarvitsee hyvää luotsia, oli sitten itse miehistö tai kippari kuinka hyvässä kunnossa ja tutkat ja plotterit sekä kartat ajan tasalla. Juuri tämän tyyppisessä toimintaympäristön muutoksessa #wpsm konsulttitoimisto pystyy auttamaan parhaiten.

Haluan lopuksi kiittää vuodesta kaikkia asiakkaita, yhteistyökumppaneita sekä kolleegoita hyvästä vuodesta 2022.

Hyvää Joulua ja toivottavasti rauhaisaa Uutta Vuotta 2023

HC Wiki

Kari Wikholm

ceo/head coach

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#fiilis #tekniikka #yhteistyö #strategia #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm rekry: Nylund’s Boathouse etsii Volvo Penta asentajaa

Nylund*s Boathouse on täyden palvelun venepalvelun yritys ja hakee voimakasta kasvua uudessa Port Ot Lappvik satamassa Lappohjassa Länsi Uudellamaalla.


Etsimme nyt joukkoomme Volvo Penta asentajaa, joka ottaa käytännön vastuun erilaisten asiakkaiden huoltotöistä yhdessä huoltotiimimme kanssa ja on mukana asiakkaiden veneiden elinkaaren hallinnassa. Vastaat myös teknistä tuesta ja olet myös aktiivisesti mukana kevät/syksy telakointisesongin läpiviemisessä. Olet myös mukana Volvo Penta-osien varaston hallinnassa ja niiden invertaarioissa. Osana tehtävää on asiakkaiden veneiden liittyvien projektien suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen. Esimerkkeinä hankkeista, joiden kanssa olisit tekemisissä, ovat veneiden huolto- ja korjaustyöt, vahinkotapauksien arviointi vakuutusyhtiöitä varten sekä teknisen tuen antaminen kevät ja syksy veneiden siirtotoiminnassa.

Toivomme, että sinulla on kokemusta projektien läpiviennistä, olet tarkka aikataulujen suhteen ja osaat kommunikoida selkeästi ja rohkeasti sekä asiakkaan että oman Nylund’s Boathause tiimimme suuntaan. Kokonaisuuden hahmotuskyky ja kyky tunnistaa korjauskohteita on projektiemme onnistumisen kannalta tärkeää. Venekaupan ja Volvo Penta merkin kanssa toimiminen auttaa tehtävän hoidossa, mutta kiinnostus ja tarkkuus auttaa pitkälle, koska suurin osa asiakkaisten veneistä ovat premiun-tasoa.


Toivomme sinulta:

.
– Sinulla on vähintään 3 vuoden kokemus Volvo Penta -moottoreiden huollosta.
– Olet jo suorittanut koulutuksia Volvo Penta -akatemiassa

–  Palvelualttiutta ja hyviä kommunikointitaitoja

– Oma-aloitteisuutta ja aikaansaavaa otetta

– Ratkaisukeskeisyyttä sekä tarkkuutta


Myös toimiminen omamekaanikkona tai yrittäjänä veneiden parissa

katsotaan eduksi.


Tiimiin jäsenenä saat:


– antoisan tehtävän ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa työtapoihisi sekä työn jälkeesi
– pienen, mutta tehokkaan, porukan tuen vakituisen työsuhteen kasvavassa ja alati kehittyvässä yrityksessä
– tuen nykyaikaiseen etätyöskentelyyn myös asiakkaiden luona käyttäen Nylund’s Boathouse telakan huoltoautoa.

– mukavat työskentelytilat Euroopan hienoimmassa Port of Lappvik telakalla premium-veneiden parissa ja helppojen kulkuyhteyksien varrella


Tehtävä on täysipäiväinen ja työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassaolevaksi. Toivomme, että voit aloittaa tehtävään perehtymisen Nylund’s Boathouse tiimin kanssa marraskuun loppuun mennessä.

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen, sekä CV sähköpostitse 16.11.2022 mennessä osoitteeseen https://www.nylundsboathouse.com/tyopaikat/. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana.

Tässä rekrytoinnissa meitä auttaa #wpsm konsultti- ja hr-toimiston head coach Kari Wikholm, jonka saat kiinni arkipäivisin numerosta 0400-884253 tai kari.wikholm@wpsm.fi.


Tutustu meihin verkossa www.nylundsboathouse.com

Kari Wikholm

ceo/head coach

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#fiilis #tekniikka #yhteistyö #strategia #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm myyntikoulutukset syksy 2022

Tästä syksystä ja tulevasta talvesta on tulossa varmasti haastava ja nyt on oikea aika katsoa, missä digikunnossa myyjät ovat ennen koitosta. Onko teidän yrityksessä ollut tapana, että myyjä saa itse päättää, onko hän sosiaalisessa mediassa ja jos häntä huvittaa, voi hän jakaa siellä yrityksen viestiä ilman agendaa tai yhteistä strategiaa?

Olen törmännyt lukuisissä yrityksissä tähän vastarintaan, että se on jonkun some-ammattilaisen duunia tai onhan meillä se media ja/tai mainostoimisto, joka hoitaa nämä ATK hommat. Myynti on kuitenkin voimakkaasti siirtynyt verkkoon ja jos teidän myyjät eivät ole sillä tänään, vuodenvaihteen jälkeen koko yritystä ei välttävättä ole olemassa. Ei ole pelkästään myyjän päätös, huvittaako häntä roikkua somessa eri kanavissa samanaikaiseksi kun toimitusjohtaja kertoo asiakkaille, että olemme niissä kaikissa kanavissa, missä asiakkaatkin ovat.

Jotta tämä väite saadaan todennettua, pitää yrityksen digikunto mitata verrattuna aina kilpailijoihin. Sen jälkeen on päätöksen paikka, tarvitaanko tähän coachingia ja kuka johtaa/omistaa yrityksen myyjien henkilöbrändit ja niiden viestinnän. Ja miten ne eri kanavat vielä toimii?

Väite on sen verran kova, että juttelen mieluusti lisää aiheesta niiden yrityksien kanssa, joita tuleva talvi myynnin kannalta vähän mietityttää. Ja takaan sen, että sen jälkeen meillä on kivaa myyjien kanssa. Saattaa jopa tulla vähän hiki…tällä kertaa emme juokse viivajuoksuja.

Syys-coaching terveisin,

HC Wiki

Kari Wikholm

ceo/head coach

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#fiilis #tekniikka #yhteistyö #strategia #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm konsulttitoimisto jää tänään kesälomalle ja toivottaa hyvää kesää

#wpsm konsulttitoimiston vuosi ollut tosi kiireinen parin projektin kanssa ja yhden hallituspaikan asioiden kanssa. Paljon on saatu kokonaan uutta businesta tulille ja taas on pystytty hyödyntämään #wpsm konsulttitoimiston kehittämää #synergiaindeksi mittarointia, millä voidaan katsoa, missä digikunnossa yrityksen palvelu on verrattuna kilpailijoihin.

Nyt on kuitenkin aika jäädä kesälomalle ja ladata akkuja yhdessä perheen kanssa eri harrastuksien kanssa. Tästä kesästä on tulossa kuitenkin hieno, koska parin vuoden jälkeen voimme ainakin toistaiseksi tavata ihmisiä, käydä tapahtumissa ja vaikka hieman juhliakin. Koska maailmanpolitiikan tilanne on edelleen haastava, on tärkeää, että ollaan valmiina hyvällä sykkeellä syksyyn, jossa ihan varmasti haasteita riittää.

Jos tulee jotakin uutta haastetta mieleen syksyn varalle, minua saa kyllä kiinni hyvin kesällä. Jos en vastaa puhelimeen, saatan olla kalassa, saunassa tai raggarirotsi päällä jossain autotapahtumassa, mutta jätä viesti, niin soitan takaisin. Myös VHF-puhelimella kannattaa kutsua.

Hyvää kesää kaikille asiakkaille ja yhteistyökumppaneille ja olkaa varovaisia myös liikenteessä sekä vesillä.

Ps. Jos kaipaat hyvää kesälukemista laiturin nokkaan, niin minun esikoisdekkari ”Pirtun tie, Rutt 96″on tällä hetkellä 200 suosituimman dekkarin joukossa Suomessa. Sopii erittäin hyvin juuri kesälukemiseksi.

https://www.bod.fi/kirjakauppa/pirtun-tie-rutt-96-kari-wikholm-9789528099321

t. HC Wiki #wpsm

Kari Wikholm

ceo/head coach

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#fiilis #tekniikka #yhteistyö #strategia #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

Asiakkaamme 24 Rent etsii TCO Manageria

24 Rental Network Oy on voimakkaassa kasvussa oleva autojen vuokrausta, yhteiskäyttöä ja leasingpalveluita maanlaajuisesti tarjoava yritys. Olemme digitalisoineet perinteisen henkilö- ja pakettiautojen vuokrauksen, jotta auton vuokraus olisi asiakkaillemme mahdollisimman nopeaa ja helppoa. Asiakkaillemme uudet tavat autoilla näkyvät 24Rent, 24Leasing ja 24Go -yhteiskäyttöautopalveluina. Tiimissämme voit siis olla mukana kehittämässä liikkumisen murrosta ja osaltasi mahdollistamassa puhtaampaa liikennettä Suomessa. 


Etsimme nyt joukkoomme TCO Manageria, joka ottaa käytännön vastuun erilaisten kumppaniemme kanssa toteutettavien hankkeiden ja autojemme elinkaaren hallinnasta. Vastaat myös varastonkierrosta, palvelu- ja tuotetarjoamasta sekä kuluseurannasta. Hoidat autojen ostohinnoittelua, seuraat päättyvää leasingkantaa sekä hinnoittelet eri palveluistamme poistuvat autot. Olet tärkeä kumppani operaatioiden suunnitteluun määritellessä yhdessä oikeita TCO-arvoja. Osana tehtävää on kalustoon liittyvien projektien suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen. Esimerkkeinä hankkeista, joiden kanssa olisit tekemisissä, ovat jäännösarvon ja elinkaarikustannusten optimointi, autojen käyttöönotto tai käytöstä poistaminen, tarjouslaskenta ja jäännösarvojen määrittäminen sekä niihin liittyvät neuvottelut.

Toivomme, että sinulla on kokemusta projektien läpiviennistä, olet tarkka aikataulujen suhteen ja osaat kommunikoida selkeästi ja rohkeasti sekä kumppanin että oman tiimimme suuntaan. Kokonaisuuden hahmotuskyky ja kyky tunnistaa kehityskohteita on projektiemme onnistumisen kannalta tärkeää. Autokaupan vaihtoautojen kanssa toimiminen auttaa tehtävän hoidossa, mutta kiinnostus ja oppimishalu auttaa pitkälle.


Toivomme sinulta:

– palvelualttiutta ja hyviä kommunikointitaitoja

– kokemusta vaihtoautojen hinnoittelun laskemisesta

– kiinnostusta digitaalisia palveluita kohtaan ja teknistä suuntautuneisuutta esim.VIS-Arviomies tai markkinamieskokemusta ja sujuvaa eri digitaalisten kanavien hyödyntämistä kuten Nettiauto, Autotalli, Tori jne.

– oma-aloitteisuutta ja aikaansaavaa otetta

– ratkaisukeskeisyyttä sekä tarkkuutta

– kokemusta vaihtoautojen myynnistä, tai kiinnostusta autojen jäännösarvoihin ja hinnan kehitykseen.

Myös toimiminen esihenkilöasemassa tai vastuullisena vaihtoautopäällikkönä

katsotaan eduksi


Tiimiin jäsenenä saat:


– antoisan tehtävän ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa työtapoihisi sekä työn jälkeesi
– pienen, mutta tehokkaan, porukan tuen vakituisen työsuhteen kasvavassa ja alati kehittyvässä yrityksessä
– tuen nykyaikaiseen etätyöskentelyyn

– mahdollisuus autoetuun osana palkkaa

– Smartum-virikesetelit

– mukavat toimistotilat Tampereen keskustassa sekä etätyömahdollisuuden


Tehtävä on täysipäiväinen ja työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassaolevaksi. Toivomme, että voit aloittaa tehtävään perehtymisen Tampereen toimistollamme maaliskuun aikana.

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen, sekä CV sähköpostitse 21.02.2022 mennessä

osoitteeseen tcomanager@24rent.fi. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana.

Tässä rekrytoinnissa meitä auttaa #wpsm konsultti- ja hr-toimiston head coach Kari Wikholm, jonka saat kiinni arkipäivisin numerosta 0400-884253 tai kari.wikholm@wpsm.fi.


Tutustu meihin verkossa http://www.24Rent.fi, http://www.24Go.fi ja www.24Leasing.fi.

t. HC Wiki

Kari Wikholm

ceo/head coach

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm konsulttitoimisto tarjoaa myös interim-johtajapalveluita

Kun #wpsm konsultti- ja hr-toimisto perustettiin 2013, oli tarjonnassa jo alusta pitäen mukana interim eli vuokrajohtajapalvelut. #wpsm toimiston toimitusjohtajalla Kari Wikholmilla on mittava tausta eri kaupan osa-alueiden toiminnosta, oli sitten kysymys kaupan perustamisesta, kaupan kasvusta tai sitten kaupan toimintojen myynnistä tai saneerausjohtamisesta. Koska olemme #wpsm toimistossa saaneet vuosibudjettimme jo kiinni tässä vaiheessa, on kaikki kevään sovitut projektit hoidettu toukokuun alkuun mennessä. Sen takia etsimme kesäksi ja ensi syksyksi uusia interim-projekteja tai muuta konsulttiprojekteja.

Eli jos cv kevään jälkeen on tarvetta seuraavissa projekteissa, pystymme mieluusti auttamaan nopeasti:

  • Kaupan myynnin kasvu ja johtaminen
  • Kaupan markkinointi ja eri digikanavien yhdistäminen
  • Kaupan strategia ja johtoryhmän haastaminen
  • Kaupan ketjujohtamisen eri haasteet
  • Kivijalka- ja verkkokaupan yhdistämisen haasteet ja nopea digikasvu
  • Hr-haasteet, rekrytointi, uravalmennukset, outplacement ja exit-coaching

Miten interim johtaja-palvelu toimii:

Saat ostopalveluna oikealla osaamisella varustettuja erikoisosaajia vaativiin tehtäviin. Kun edellytykset suoriin rekrytointeihin ovat kaventuneet, voimme auttaa yhdistämään oikeanlaisen osaamisen haastaviin tehtäviin

Miksi interim johtaja-palvelu?

Markkinatilanteen mukaan asiakasyritysten edellytykset suoriin rekrytointeihin yt-neuvotteluiden, irtisanomisten ja lomautusten keskellä ovat usein rajoitetut niin juridisista syistä kuin hr-resurssien ylikuormituksen takia.

Näissä tilanteissa me löydämme interim-palvelun avulla yritykselle niiden tarvitseman erityisasiantuntijuuden. Oikealla osaamisella ja motivaatiolla varustetut esihenkilöt ja johtajat voivat täyttää organisaation osaamistarpeen ja tukea yrityksen menestystä haastavassakin markkinatilanteessa.

Tutustu myös muihin #wpsm toimiston eri palveluihin

Ollaan yhteydessä, cv-exit aika on nyt käsillä!

tiedustelut HC Wiki +358400884253

#myyntirekry #wpsm

Kari Wikholm

ceo/head coach

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto: Nyt rekrytoimme sopimussuhteeseen uuden Senior Coachin yhteistyökumppaniksi.

#wpsm konsultti ja hr-toimisto on pitkänlinjan konsultti- ja hr-palveluita tuottava yritys. Yrityksen perustaja Kari Wikholm aloitti konsulttitoiminnan 2013, mutta laajensi toimintaa 2018 keskittyen kaupan yrityksien digitaalisen ja hr-haasteiden auttamiseen. #wpsm toimiston arvoja ovat avoimuus, tavoitteellisuus ja yhteistyön hyödyntäminen. Keskitymme kaupan sektoriin ja myyntirekrytointien laadukkaaseen onnistumiseen Nyt rekrytoimme sopimussuhteeseen uuden Senior Coachin yhteistyökumppaniksi. Senior Coachina pääset työskentelemään myyntiratkaisujen ääreen erilaisten yritysten pariin. Avaintehtäväsi on toimia asiakasyrityksen coachina tärkeissä hr-projekteissa parantaen yrityksen strategiaa, johtamista ja rekrytointia.

Oletko sinä meidän uusi
#wpsm Senior Coach, yrittäjäsopimus?

Senior Coachin työ alkaa ratkaisukeskeisestä myyntityöstä jatkuen rekrytointiprosessin kokonaisvaltaiseen hoitamiseen ja syntyneen asiakassuhteen ylläpitoon.

Tehtävänäsi on:
 – asiakashankinta
–  rekrytointiprosessien läpivienti #wpsm konseptin mukaan
 – aktiivinen yhteydenpito asiakasyrityksiin
– hyvien asiakassuhteiden ylläpitäminen ja syventäminen 

Edellytämme:
– yrittäjyyttä/kevytyrittäjyyttä (sopimussuhde esim. Ukko.fi) sekä kokemusta yrittäjyydestä
– etätyötä omasta koti-toimistosta (myöhemmin cv19 jälkeen taas yhdessä toimistolla)
– kokemusta ja näyttöä tuloksekkaasta myynnistä ja myynnin filosofian ymmärtämisistä
– kokemusta rekrytoinneista ja johtoryhmien sparraamisesta
– someaktiivisuutta, Youtube, Linkedin, Facebook, Instagram, Twitter, Blogi- kirjoittaminen
– sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista osaamista
– Ajokorttia (B) ja autoa

Tulet seuraavista kaupan sektorin alueilta tai olet toiminut siellä johto- tai hr- asiantuntijatehtävissä:

– ict-myynti

– lääketeollisuuden myynti

– pt-tavaran myynti

– vähittäiskaupan myynti

– tukkukaupan myynti

– verkkokaupan myynti

Eduksesi luemme:
– ruotsin ja englannin kielitaidon
– asiakashallinta-osaamisen
– kenties taustaa myös urheilun parista

Saat:
– valmiin tavallista paremman toimintakonseptin: mottomme on”Fiilis x Tekniikka + Yhteistyö”
– valmiin palvelutuotteen, jonka myynti on helppo aloittaa
– erittäin hyvän perehdytyksen ja koulutuksen rautaisten ammattilaisten toimesta
– mahdollisuuden hyviin ansioihin
– itsenäisen työn huippuosaajien joukossa
– valmiin tiimin täyden tuen, tuki myös henkilöprofiilijen tekemisessä
– tukea markkinointitoimenpiteisiin

Menestyt tässä tehtävässä, kun:
– olet yrittäjähenkinen ja sinulla on ”voitto kotiin” -asenne
– olet tekijä, joka innostuu hyvistä tuloksista, olet ratkaissut joskus kenties matsin tai kasvattanut merkittävästi kaupan tuloksia
– pidät B-to-B myynnistä, mutta B-to-C tai F-to-F ei ole sinulle vierasta

Jos koet olevasi etsimämme henkilö, ole hyvä ja tee hakemuksesi viimeistään 1.4.2021 mennessä.

Ota huomioon, että paikka voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä, sopivan henkilön löydyttyä.

hakemukset suoraan: kari.wikholm@wpsm.fi, muistathan liittää mukaan hakukirjeen, cv-todistuksen ja video olisi kiva yllätys. Ole nopea, sillä nyt on muutamia hyviä pelipaikkoja auki t. HC Wiki #wpsm

tiedustelut HC Wiki +358400884253

#myyntirekry #wpsm

Kari Wikholm

ceo/head coach

Wiki*s People Sales Management / #wpsm

puh: +358400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto tarjoaa nyt myös rekrytointipalveluita

#wpsm laajentaa konsultoinnin palvelutarjontaa nyt myös rekrypuolella:

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on vuosien varrella auttanut monia kaupan yrityksiä rakentamaan parempaa strategiaa, joka ymmärtää ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen sekä kivijalka- ja verkkokaupan synergian johtamisen haasteet. Usein kuin projekti on saatu valmiiksi, on asiakas tehnyt meille kysymyksen:

”Onko niitä myyjiä vai eikö niitä ole?”

Eli strategiamuotoilu on edennyt viimeisen vaiheeseen ja asiakas on tarvinnut uuden digitaalisen kaupan ymmärtäviä myyjiä. Olemme auttaneet useita yrityksiä, mutta nyt laitamme lisää kaasuja ja esittelemme valmiit profiilit, mitkä olemme luoneet seuraavia myyjärekryjä varten:

#myyjärekry #kamrekry #myyntipäällikkörekry ja #myyntijohtajarekry

Yhteistyökumppani, joka tuottaa meille profiilit on Mazhr Oy, jonka digitaalista palveluympäristöä ja uuden tyyppistä menetelmää olemme hyödyntäneet jo useita vuosia ja olleet mukana sen testaamisessa menetelmän alkutaipaleella. Menetelmä huomioi paitsi hakijan tiedot ja taidot niin myös arvot sekä kompetenssit.  Tulemme kertomaan lisää lähiaikoina tästä yhteistyöstä, mutta sitä ennen voit tutustua #wpsm hr-palveluihin liitteen kautta. Eli onko niitä myyjiä vai eikö niitä ole, kysy tarjous!

We are helping to hire selling people, iloitsee HC Wiki.

Yhteistyössä:

Kuvahaun tulos: mazhr logo

Kari Wikholm

CEO/Head Coach 

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi 

0400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #profilointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

 

#wpsm toimisto mukana Koripallomuseon ”Kentältä johtajuuteen” projektissa; ensimmäiset treenit vedetty

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on tunnettu paitsi kaupan alan liikkeenjohdon konsultoinnista, niin myös eri hr-valmennuksista. Yrityksen johtamisen tulos on aina kuitenkin kiinni myöskin ihmisten johtamisesta, joten on ihan loogista, että #wpsm on tarjonnut palveluita myös tällä saralla vuosien varrella työpaikan hakijoille  ja eri rekry-casessa. Kun Jari Toivonen ja Koripallomuseo (Hall of Fame, Basketball) aloitti osana alumniohjelmaa ”Kentältä johtajuuteen” projektin, oli helppo lähteä mukaan tähän vapaaehtoisprojektiin, koska valmista koulutusmateriaalia oli jo olemassa.

Nyt on ensimmäisen alumni-harjoittelijan kanssa matka puolessa välissä ja suunta alkaa selkeentyä hänellä kohti uusia haasteita. Harjoittelijan kanssa käytimme ensimmäisen päivän tutustumista varten ja kävimme hänen elämäntilanteensa ja urahaaveensa läpi. #wpsm metodi ”Fiilis x Tekniikka = Uusi Ura” tarkoittaa myöskin mentaaliharjoitetta laittaa vanhan työpaikan ovi kiinni, ennen kuin uuden työpaikan hakeminen voi alkaa. Myös tämän harjoittelijan kanssa ”puhdistimme” ensin pöydän, jonka jälkeen aloimme rakentaa tekniikkaa. Luonnollista myöskin on, että coach/harjoittelija sopivat aluksi salassapitovelvollisuuden projektiin, koska esiin nousee yleensä myös kipeitä asioita.

kipu

Jotta voi aidosti joko kirjallisesti tai suullisesti kertoa itsestään, pitää ensi tunnistaa oman taustansa. Niihin kuuluu paitsi tiedot ja taidot, niin myös usein unohdetut arvot ja kompetenssit. Tätä kutsutaan #itsejohtaminen tekniikan hallitsemiseksi. Juuri nuo viimeksi mainitut tulevat olemaan pääosassa, kun aletaan rakentamaan oman henkilöbrändin käsikirjoitusta, joka toistuu sitten myöhemmin cv-todistuksessa, linkedin-profiilissa ja toivottavasti työhaastattelun hissipuheessa. Jos nämä kaikki saadaan pareiksi toisilleen, syntyy uskottava tarina, joka on helppo ostaa.

fiilis kuva

CV-todistuksen ulkoasuissa on eroja, mutta tämän päivän headhunter käyttää lukemiseen max. 3min. jolloin alun yhteenveto ratkaisee yleensä koko pelin. Myös työosioissa kannattaa laittaa myös työpaikoissa saavutettuja ”voittoja” lukujen valoissa esille, niin niistä tulee kiinnostavampia. Linkedin puolella taas nousee esiin endorsement ja recommendations sarakkeet, jossa saa helposti oman verkoston kertomaan tarinaa itsestään. Jos tämän tekniikan rakentaa vielä 360-periaattella, syntyy henkilöstä erittäin mielenkiintoinen ja uskottava tarina. Ja kaikilta löytyy lähipiiristä vanhoja pomoja, alaisia, kumppaneita, asiakkaita kollegoita tai vaikka susijengiläisiä. Pelkkiä vanhoja pomoja ei kannata roikottaa mukana yksistään. Viimeisenä harjoittelemme kaiken em. tarinan puhumisen hissipuheen kautta, jotta mahdollisen työhaastattelun aikana syntyy sama kuva, mitä on cv- ja some-maailmassa rakentanut. Viimeistään tässä vaiheessa pitää fiilis olla kunnossa ja vanhan työpaikan ovi pitää olla kiinni.

tekniikka kuva

Vapaaehtoinen alumni-työskentely koripalloihmisten parissa auttaa paitsi mentoroitavaa rakentamaan parempaa henkilöbrändiä, niin myös itse alumnille hyvää fiilistä ja rakentavaa palautetta, jota voi sitten hyödyntää jatkossa myös ammattimielessä. Oma urani koripallon parissa kesti yhteensä 17 vuotta, joten on ilo maksaa vähän takaisin ”6-pelaaja” verkoston kautta muille entisille ja nykyisille pelaajille. Koripalloverkoston voima on erittäin merkittävä ja ”Susijengiläiset” ovat tottuneet pitämään yhtä niin kentällä kuin kentän laidalla. Se voima kannattaa jokaisen entisen tai nykyisen susijengiläisen valjastaa oman henkilöbrändin hyödyntämiseen ja mahdollisesti jopa uuden uran luomiseen.

Treeniterveisin HC Wiki #wpsm

Kari Wikholm

CEO/Head Coach 

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi 

0400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

Yhteistyössä:

Kuvahaun tulos: mazhr oy

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #profilointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm
seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/
seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

Pidä blogia WordPress.comissa.

Ylös ↑