#wpsm HC Wikin ”rautalanka” versio, miten perustetaan verkkokauppa ja miten siihen haetaan Business Finlandin tuki

Juttelimme eilen Puhujatori Oy Mauri Rannan kanssa ja hän kysyi, voisinko vääntää ihan ”rautalanka” version, mitä kaupan yrityksen kannattaa nyt tehdä ja missä järjestyksessä. Elämme huolestuttavia aikoja ja on itsestään selvää, että koko kivijalkakauppa on ruoka- ja apteekkikauppaa lukuunottamatta seis. Nyt jos koskaan pitää miettiä kaupan kulmaa uudelleen, mutta moni kauppias on pulassa, mistä aloittaa.

Onneksi Business Finland heräsi ja teki tukiohjelman, josta saa tukea nyt kaupan kehittämiselle ja uuden kulman hakemiseen.

https://www.businessfinland.fi/suomalaisille-asiakkaille/palvelut/rahoitus/hairiotilannerahoitus/

Mutta mitä muuta tarvitaan, jotta kauppa alkaa käymään ja asiakkaat alkavat löytämään sinne verkon kautta. Miten pitäsi toteuttaa oma ”digitalutus”?

Katso HC Wiki ”rautalanka” versio, jossa selkeät ohjeet (myös BF hakemuksen tekoon)

 

Aiheesta tehdään vielä pidempi live-webinaari yhteistyössä Puhujatori Oy:n kanssa eli laita allakkaan 14.4. klo 10 ja tunnin setin hinta kauppiaalle ainostaan 59€/henkilö.

tsemiä ja terveyttä kaikille

#pelastetaankauppa #verkkokauppamies

HC Wiki #wpsm

yhteistyössä

#businessfinland #vilkas #momentdigital #amazooniin #puhujatori #wpsm

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr- haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi

0400884253

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #rekrytointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

 

 

#wpsm tiedote: Nyt kannattaa keskittyä laittamaan kaupan digitoimintoja kuntoon hyödyntäen #synergiaindeksi mittarointia, projektiin voi hakea tukea nyt Business Finlandin kautta

#wpsm konsulttitoimiston päämissio on auttaa yrityksiä selviytymään digitaalisen disruption aikakaudella paremmin ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen ymmärryksestä ja johtaa paremmin omaa businesta. #wpsm toimisto ja sen toimitusjohtaja Kari Wikholm kehitti yrityksen auditointeja varten #synergiaindeksi mittaroinnin, jolla auditoidaan yrityksen digikuntoa ja sen tapaa/taitoja digitaluttaa asiakkaita verkosta kohti kivi/verkkokauppaa. Mittaustapaa on hyödynnetty paljon eri toimialojen puitteissa ja se on auttanut monia yrityksiä paitsi löytämään eri ostopisteiden kautta tietoja, niin myös vertamaan niitä eri kilpailijoihin. #synergiaindeksi mittarointi ei ole pelkästään kaupan mittausväline, vaan se avaa helpon tavan keskustella yrityksen myynnin palvelumuotoilusta ja etenkin haastaa sen strategiaa. Paras anti onkin juuri strategiamuotoilu, koska yrityksen strategiat ovat juuri nyt koetuksella kaupan nopean digitaalisen kehityksen ja ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen takia. (#synergiaindeksi mittari esiteltiin alun perin Kari Wikholmin ”Verkkokaupan käsikirja 2019” teoksessa, Books on Demand GmbH/ BoD.fi 2019)

Business Finland on julkistanut juuri tällaisia projekteja varten uuden tukipalvelun:

Business Finlandin häiriötilanteisiin tarkoitettua avustusvaltuutta lisätään aiemmin kerrotusta 30 miljoonasta 150 miljoonaan euroon. Avustusvaltuus on tarkoitettu käytettäväksi nopeisiin yrityksiä tukeviin toimiin. Hallitus kertoi lisävaltuudesta perjantaiaamuna.

Business Finland lanseerasi torstaina kaksi uutta rahoituspalvelua, joilla pyritään lieventämään koronavirusepidemian aiheuttamia talousvaikutuksia. Rahoituspalvelut on tarkoitettu Suomessa toimiville pk- ja midcap-yrityksille, joiden liiketoiminta kärsii koronavirustilanteesta.

Rahoituspalvelujen kohteena ovat matkailu, matkailun oheispalvelut, luovat ja esittävät alat sekä kaikki toimialat, joiden alihankintaketjujen toimivuuteen koronavirustilanne on vaikuttanut tai vaikuttamassa. Rahoitus on tarkoitettu yritykselle uusien liiketoimintojen selvittämiseen ja kehittämiseen poikkeusoloissa.

Yritysten tuen tarve on osoittautunut suureksi. Perjantaihin kello 13:een mennessä kahteen uuteen rahoituspalveluun oli tullut hakemuksia lähes 2500 kappaletta. Kokonaiskysyntä on 110,5 miljoonaa euroa. Ensimmäiset rahoituspäätökset saatiin tehtyä perjantaina.

”Business Finlandille tulleiden hakemusten määrä on ennennäkemättömän suuri, ja kertoo yritysten vakavasta tilanteesta. On hyvä, että hallitus reagoi nopeasti, ja valmisteli mittavan tukipaketin yritysten auttamiseksi”, toteaa johtaja Reijo Kangas Business Finlandista.

Kysy lisää kaupan digimittaroinnista ja autamme myös mieluusti tekemään hakemuksen Business Finlandille.

Käytetään ”time out” hyväksi ja rakennetaan seuraava digiloikka. Lisää referenssejä mittaroinnista löydät wpsm.fi sivuilta t. HC Wiki #wpsm

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi

0400884253

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #rekrytointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm hr-palvelut: Auttaminen yt-neuvotteluissa ja lakisääteisen valmennussuunnitelman toteuttamisessa

Tänään piti ohjelmassa kertoa iloisia uutisia yrityksille rekrytointien uusista mahdollisuuksista ja kasvattaa liiketoimintaa uusien henkilöiden kautta. Maailma on kuitenkin erinäköinen, kuin viikko sitten, joten nostamme nyt ylös yhden yrityksien auttamisen palvelun, mistä meillä on kokemusta viime vuosilta. Monet yritykset ovat alkaneet lomauttamaan ihmisiä ja uuden lain mukaan ensimmäiset ihmiset ovat jo lomautettu. Myös yt-neuvottelut ovat nyt arkipäivää ja niissä pitää muistaa lakisääteinen henkilöstön koulutussuunnitelma. On tietysti mahdollista, että samat ihmiset kutsutaan takaisin palvelukseen epidemian jälkeen, joten on tosi tärkeät pitää näistä ihmisistä huolta myös muuten kuin antamalle heille pelkkä suunnitelma sähköpostin word-tiedostona.

#wpsm uravalmennukset perustuvat ajatteluun, että jos henkilön fiilis saadaan käännettyä positiiviseksi, on helpompi keskittyä sitten eri työnhaun tekniikoihin kuten hissipuhe, cv:n kirjoitus ja linkedin profiili. Kutsumme valmennusta mottomme mukaan ”Fiilis x Tekniikka = Uusi Ura”. Tällöin kumpiakin tarvitaan, jotta työhakeminen tuntuu rekrytointiyrityksiltä aidolta ja johtaa haastatteluihin ja sitä myötä ehkä jopa uuteen työpaikkaan. Juuri nyt tulee monelle olemaan tosi vaikeata hyväksyä omaa irtisanomista ja vanhan työpaikan ovi saattaa jäädä auki. Olemme vuosien varrella tehneet valmennuksia satojen henkilöiden kanssa ja juuri tuo post-work vaiheen kääntäminen pre-work vaiheeksi vaatii eniten focusta ja energiaa. Kun tuon vaiheen on saanut käännettyä päälle, alkaa katse olla taas uusissa mahdollisuuksissa ja työnhaku helpottuu.

Kun katse alkaa olla uuden työnhaun aktivoimisessa, on hyvä alkaa kehittämään omaa brändiä ja uratarinaa niin, että siitä tulee uskottava toisto. Tämä alkaa hissipuheesta, jatkuu cv-yhteenvedossa, edelleen linkedin summaryssä ja lopuksi itse työnhaussa. Kun tämä tarina kulkee helposti ja aukottomasti mukana, alkaa hakijasta paistamaan sama kuva mitä hakemuksista. Mutta jotta pystyy alkaa rakentamaan itsestään uskottavaa tarinaa, pitää ensin tunnistaa itsensä. Ja nyt en puhu pelkästään cv:n uratiedoista, vaan pitäisi päästä syvemmälle henkilön profiiliin. Sieltä pitäisi pystyä löytämään henkilön motivaatiot/arvot sekä personaalisuuden piirteet sekä syvemmät taidot. Tähän harva pystyy ilman ulkopuolista apua, joten tässä hyvä uravalmentaja pystyy auttamaan. #wpsm hr-toimisto on hyödyntänyt jo vuodesta 2013 asti kumppanimme @mazhr menetelmää, joka auttaa juuri näiden asioiden mittaamisessa sekä tunnistamisessa. Kun käsikirjoitus on valmis, pystyy henkilö systemaattisesti alkamaan rakentaa hyvää uskottavaa uratarinaa kohti uutta työpaikkaa.

#wpsm konsultti ja hr-toimisto tarjoaa nyt myös hr-palveluita, jotka kaikki voidaan tehdä etänä hyödyntäen skypeä, google meetia, teamsia, puhelinhaastatteluita ja #wpsm digitaalisia rekrytointimenetelmiä. Uusi hinnasto on juuri ilmestynyt, joten ollaan yhteydessä jos teillä on juuri myynti-ihmisten haku tai muu hr-haaste, vaikkapa tulevat yt-neuvottelut, jossa halutaan vielä auttaa niitä henkilöitä, jotka joudutaan irtisanomaan. Myös voimassa oleva yt-laki edellyttää vähintään tekemään heille koulutussuunnitelma. joka voidaan toteuttaa laadukkaammin aitona etäkoulutuksena ja henkilökohtaisena omana @mazhr-profiilina. #wpsm toimisto on toteuttanut satojen ihmisen valmennuksia vuosien varrella.  Hr-palveluiden digitaaliset menetelmät tuotetaan yhteistyössä Mazhr Oy:n kanssa.

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi 

0400884253

pera@peraratilainen.fi

0400506883

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #rekrytointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm tiedote 16.3: Senior Coach Pera Ratilainen liittyy #wpsm toimiston tiimiin

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto tiedote 16.3.2019:

#wpsm jatkaa kasvua ja saa vahvistuksia!

#wpsm toimisto on perustettu vuonna 2013 ja se on toiminut pääasiallisesti Kari Wikholmin konsultoinnin yrittäjyyden kanavana ja digitaalisen kaupan auttamisen uranuurtajana. Nyt kuitenkin 2020 vuonna digitaalisen kaupan kasvu ja myös hr-haasteet tulevat kasvattamaan merkittävästi kysyntää, joten toimisto saa hyviä vahvistuksia.

Pitkän linjan uravalmentaja ja mentaalivalmennuksen parissa työskennellyt Pertti ”Pera” Ratilainen liittyy #wpsm toimiston vahvuuteen ja auttaa yrityksiä Pirkanmaan alueelta käsin. Pera on toiminut pitkään paitsi yritysvalmentaja, niin myös urheilijoiden mentaalivalmennuksen parissa. Peralla on myös lisenssi hyödyntää kumppanimme @mazhr menetelmää ja sen cut-e toimintoja. Tulemme voimakkaasti panostamaan juuri uusien digitaalisen kaupan ymmärtävien myynti-ihmisten auttamiseen, oli sitten kysymys rekrytoinneista, myynnin ja johdon kehityshankkeista, uravalmennuksista tai tässä haastavassa tilanteessa yt-neuvotteluiden kohteiksi joutuneiden ihmisten lakisääteisestä valmennuksesta ja uuden urapolun rakentamisesta.

Koska meillä molemmilla on urheilutausta, olemme varmoja, että pystymme juuri nyt auttamaan yrityksiä tsemppaamaan haasteissa etenkin tänä keväänä. Kun vaihto on kesken tai pelikellossa on aikaa, pelaamme itse täysillä. Eli #wpsm motto ”Fiilis x Tekniikka + Yhteistyö” saa nyt kokonaan uuden merkityksen.

Tervetuloa Pera, iloitsee yhteistyöstä HC Wiki #wpsm!

etsimme myös muita hr-valmentajia joukkoomme, tiedustelut kari.wikholm@wpsm.fi

 

yhteistyössä:

#myspeaker

#speakersforum

#puhujatori

#mazhr

#wakaru

#oppiafi

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi 

0400884253

pera@peraratilainen.fi

0400506883

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #rekrytointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm verkkokaupan webinaari uusinnat keväällä 2021

#wpsm Suomen siirryttyä etätyöskentelyyn, on hyvä hetki keskittyä kaupan parantamiseen ja ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen opiskeluun. Toteutimme viime vuonna webinaari-sarjan yhteistyössä Wakaru/oppia.fi, joka pohjautui viime kesänä ilmestyneeseen ”best seller” kirjaan Verkkokaupan käsikirja 2019 (Books on Demand GmbH, bod.fi) Vielä eivät aiheet ole vanhentuneet, joten yleisön pyynnöstä alkaa 16.3 kymmenosainen sarja uusintana, miten johdan tehokkaasti kaupan synergiaa verkkokaupan ja kivijalkakaupan välillä. Varaa siis joka maanantai 30 min digikaupan opiskeluun. Jaksot ovat ilmaisia.

muista tutustua myös #wpsm toimiston uusiin #myyjärekry hr-palveluihin

#verkkokauppa #webinaari #uusinta #wakaru #oppia #bod

Kevään webinaariaiheita:

1. Miten rakentaa kaupalle monopoli ja miten asemoida kauppa eri kanavissa?https://www.oppia.fi/webinars/verkkokaupanmonopoli
2. Keskity mahdollisimman ison konversion hakemiseen: https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-miten-loydan-ison-konv
3. Huolehdi, että mainonnan kohdentaminen toimii: https://www.oppia.fi/webinars/miten-kohdennan-verkkokaupan-mainontaa-mahdollisim
4. Laita 24/7 palvelu kuntoon ja ymmärrä käyttää kumppaneita: https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-osa-4-laita-247-palvel
5. Muista inhimillisyys, koska asiakas pitää olla aina keskiössä: https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-osa-5-asiakas-on-aina-
6. Laajenna maksukanavien määrä mahdollisimman isoksi ennen pankkidirektiivi PSD2 tulemista:                                                                  https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-osa6-psd2-tuli-onko-ka#info
7. Avaa verkkokaupan logistiikkaan oma 24/7 seuranta https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-miten-rakennan-kaupall
8. Rakenna selkeä prosessi verkkokaupan liidien koppien ottamiseen https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-miten-varmistan-verkon
9. Miten luodaan yrityksen growth hackering polku ja mitä tarkoittaa etu/takapiha-ajattelu                                                                        https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaari-miten-luodaan-yritykse
10. Miten johdan kivijalka- ja verkkokaupan synergiaa tehokaasti:                             https://www.oppia.fi/webinars/wpsm-verkkokaupan-webinaarimiten-johdan-tehokkaast

yhteistyössä:

#myspeaker

#speakersforum

#puhujatori

#mazhr

#wakaru

#oppiafi

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

kari.wikholm@wpsm.fi

0400884253

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #rekrytointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto tarjoaa nyt myös rekrytointipalveluita

#wpsm laajentaa konsultoinnin palvelutarjontaa nyt myös rekrypuolella:

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on vuosien varrella auttanut monia kaupan yrityksiä rakentamaan parempaa strategiaa, joka ymmärtää ostajan muuttuvan ostokäyttäytymisen sekä kivijalka- ja verkkokaupan synergian johtamisen haasteet. Usein kuin projekti on saatu valmiiksi, on asiakas tehnyt meille kysymyksen:

”Onko niitä myyjiä vai eikö niitä ole?”

Eli strategiamuotoilu on edennyt viimeisen vaiheeseen ja asiakas on tarvinnut uuden digitaalisen kaupan ymmärtäviä myyjiä. Olemme auttaneet useita yrityksiä, mutta nyt laitamme lisää kaasuja ja esittelemme valmiit profiilit, mitkä olemme luoneet seuraavia myyjärekryjä varten:

#myyjärekry #kamrekry #myyntipäällikkörekry ja #myyntijohtajarekry

Yhteistyökumppani, joka tuottaa meille profiilit on Mazhr Oy, jonka digitaalista palveluympäristöä ja uuden tyyppistä menetelmää olemme hyödyntäneet jo useita vuosia ja olleet mukana sen testaamisessa menetelmän alkutaipaleella. Menetelmä huomioi paitsi hakijan tiedot ja taidot niin myös arvot sekä kompetenssit.  Tulemme kertomaan lisää lähiaikoina tästä yhteistyöstä, mutta sitä ennen voit tutustua #wpsm hr-palveluihin liitteen kautta. Eli onko niitä myyjiä vai eikö niitä ole, kysy tarjous!

We are helping to hire selling people, iloitsee HC Wiki.

Yhteistyössä:

Kari Wikholm

CEO/Head Coach 

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi 

0400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #profilointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

 

#wpsm toimisto mukana Koripallomuseon ”Kentältä johtajuuteen” projektissa; ensimmäiset treenit vedetty

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto on tunnettu paitsi kaupan alan liikkeenjohdon konsultoinnista, niin myös eri hr-valmennuksista. Yrityksen johtamisen tulos on aina kuitenkin kiinni myöskin ihmisten johtamisesta, joten on ihan loogista, että #wpsm on tarjonnut palveluita myös tällä saralla vuosien varrella työpaikan hakijoille  ja eri rekry-casessa. Kun Jari Toivonen ja Koripallomuseo (Hall of Fame, Basketball) aloitti osana alumniohjelmaa ”Kentältä johtajuuteen” projektin, oli helppo lähteä mukaan tähän vapaaehtoisprojektiin, koska valmista koulutusmateriaalia oli jo olemassa.

Nyt on ensimmäisen alumni-harjoittelijan kanssa matka puolessa välissä ja suunta alkaa selkeentyä hänellä kohti uusia haasteita. Harjoittelijan kanssa käytimme ensimmäisen päivän tutustumista varten ja kävimme hänen elämäntilanteensa ja urahaaveensa läpi. #wpsm metodi ”Fiilis x Tekniikka = Uusi Ura” tarkoittaa myöskin mentaaliharjoitetta laittaa vanhan työpaikan ovi kiinni, ennen kuin uuden työpaikan hakeminen voi alkaa. Myös tämän harjoittelijan kanssa ”puhdistimme” ensin pöydän, jonka jälkeen aloimme rakentaa tekniikkaa. Luonnollista myöskin on, että coach/harjoittelija sopivat aluksi salassapitovelvollisuuden projektiin, koska esiin nousee yleensä myös kipeitä asioita.

Jotta voi aidosti joko kirjallisesti tai suullisesti kertoa itsestään, pitää ensi tunnistaa oman taustansa. Niihin kuuluu paitsi tiedot ja taidot, niin myös usein unohdetut arvot ja kompetenssit. Tätä kutsutaan #itsejohtaminen tekniikan hallitsemiseksi. Juuri nuo viimeksi mainitut tulevat olemaan pääosassa, kun aletaan rakentamaan oman henkilöbrändin käsikirjoitusta, joka toistuu sitten myöhemmin cv-todistuksessa, linkedin-profiilissa ja toivottavasti työhaastattelun hissipuheessa. Jos nämä kaikki saadaan pareiksi toisilleen, syntyy uskottava tarina, joka on helppo ostaa.

CV-todistuksen ulkoasuissa on eroja, mutta tämän päivän headhunter käyttää lukemiseen max. 3min. jolloin alun yhteenveto ratkaisee yleensä koko pelin. Myös työosioissa kannattaa laittaa myös työpaikoissa saavutettuja ”voittoja” lukujen valoissa esille, niin niistä tulee kiinnostavampia. Linkedin puolella taas nousee esiin endorsement ja recommendations sarakkeet, jossa saa helposti oman verkoston kertomaan tarinaa itsestään. Jos tämän tekniikan rakentaa vielä 360-periaattella, syntyy henkilöstä erittäin mielenkiintoinen ja uskottava tarina. Ja kaikilta löytyy lähipiiristä vanhoja pomoja, alaisia, kumppaneita, asiakkaita kollegoita tai vaikka susijengiläisiä. Pelkkiä vanhoja pomoja ei kannata roikottaa mukana yksistään. Viimeisenä harjoittelemme kaiken em. tarinan puhumisen hissipuheen kautta, jotta mahdollisen työhaastattelun aikana syntyy sama kuva, mitä on cv- ja some-maailmassa rakentanut. Viimeistään tässä vaiheessa pitää fiilis olla kunnossa ja vanhan työpaikan ovi pitää olla kiinni.

Vapaaehtoinen alumni-työskentely koripalloihmisten parissa auttaa paitsi mentoroitavaa rakentamaan parempaa henkilöbrändiä, niin myös itse alumnille hyvää fiilistä ja rakentavaa palautetta, jota voi sitten hyödyntää jatkossa myös ammattimielessä. Oma urani koripallon parissa kesti yhteensä 17 vuotta, joten on ilo maksaa vähän takaisin ”6-pelaaja” verkoston kautta muille entisille ja nykyisille pelaajille. Koripalloverkoston voima on erittäin merkittävä ja ”Susijengiläiset” ovat tottuneet pitämään yhtä niin kentällä kuin kentän laidalla. Se voima kannattaa jokaisen entisen tai nykyisen susijengiläisen valjastaa oman henkilöbrändin hyödyntämiseen ja mahdollisesti jopa uuden uran luomiseen.

Treeniterveisin HC Wiki #wpsm

Kari Wikholm

CEO/Head Coach 

#wpsm konsultti- ja hr-toimisto

kari.wikholm@wpsm.fi 

0400884253

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

Yhteistyössä:

#itsejohtaminen #fiilis #tunteet #kompetenssit #prosessi #itseohjautuvuus #digiviestintä #socialselling #henkilöbrändi #digimurros #hr #myynti #markkinointi #crm #tiimityö #yhteishenki #arvostus #johtaminen #exitcase #työnmurros #verkkokauppa #digikauppa #synergiaindeksi #profilointi

seuraa: 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/

#wpsm konsulttitoimisto ja Moment Digital Oy syventävät yhteistyötä

Lehdistötiedote 5.3.2020

#wpsm Kun mitataan yrityksen digikuntoa, ennemmin tai myöhemmin tulee vastaan yrityksen palvelu. Tänä päivänä jos yritys ei ole ”auki” 24/7, sitä ei huomenna välttämättä ole olemassa. Ja nyt tässä ei tarkoiteta yrityksen nettisivuja vaan aitoa palvelua vaikka klo 04.00 aamuyöllä. #wpsm konsulttitoimiston kehittämä #synergiaindeksi mittarin tarkoitus on tarkastella yrityksen digikuntoa ja mitä merkitystä sillä on yrityksen strategiaan. Kun strategiamuotoilu on saatu tehtyä, tarvitaan nopeasti yleensä hyviä ja luotettavia kumppaneita toteuttamaan uutta kehityssuuntaa yritykselle. Juuri 24/7 palvelu on tyypillinen aloitus matkalla kohti parempaa ja kannattavampaa synergian johtamista kivijalka- ja digikaupan busineksessa. Se on samalla yksi mitattava ostopiste, josta muutos yleensä alkaa.

#wpsm konsultti ja hr-toimisto sekä Moment Digital Oy ovat sopineet yhteistyöstä, jolla pyritään auttamaan yrityksiä kehittämään parempaa digitaalista asiakaskokemusta. #wpsm toimisto keskittyy yrityksien auditointiin/mittarointiin ja sen jälkeen Moment Digital Oy ja sen kokeneet aspa-tiimit ovat valmiina jatkamaan 24/7 palvelukokemuksen muodostamista. Tämä sopimus on #wpsm toimiston yksi uusi yhteistyömalli tälle keväälle ja myös lisää digibusineksen yhteistyökuvioita tulossa myöhemmin keväällä.

Lisätietoja:

#wpsm CEO Kari Wikholm

+358400884253

 Moment Digital Oy CSO Riku Elomaa

+358404564491

#verkkokauppa #kivijalkakauppa #strategiamuotoilu #synergiaindeksi #24/7 #aspa #fiilis #tekniikka #yhteistyö

#wpsm on konsulttipalvelu, joka auttaa yrityksiä myynnin, markkinoinnin ja hr haasteissa digimurroksen aikana. 

seuraa twitterissä: https://twitter.com/KariWikholm

seuraa facebookissa; https://www.facebook.com/KariWikholm/?ref=settings

seuraa linkedinissä: https://www.linkedin.com/in/kariwikholm/

seuraa Instagramissa: https://instagram/wikiwiki63

seuraa Pinterestissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/wiki-in-business-wpsm-kuvia/

seuraa Pinteretissä: https://fi.pinterest.com/kariwikholm7/verkkokaupan-k%C3%A4sikirja-2019-kustantaja-bod-gmbh/